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      嘉寓新新投資(集團)有限公司

      董事長致辭

             百年企業靠文化,文化是一個企業的精髓和靈魂。 嘉寓的企業文化,即信任文化、團結文化和真誠文化。 首先,信任是企業文化的核心,它包含思想的一致性、穩定性、友好性和責任性這幾個要素。

       

             信任,是所有持久的社會關系中的一個重要組成部分。其次是團結,這體現在嘉寓的團隊有共同的目標并且能夠有效溝通。第三要講的是真誠文化,它與信任是密不可分的。真心實意,坦誠相待,以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克,以誠立業則無業不興。嘉寓人的一舉一動,都在體現著他(她)的真誠。

       

             此外,田家玉董事長還將四個意識與企業文化相結合,要求全體嘉寓人要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,將企業文化升華。

       

             嘉寓的企業文化具有凝聚力,把全體嘉寓人凝聚在企業周圍,使其具有使命感和責任感,自覺地把自己的智慧力量匯聚到企業的整體目標上,把個人行為統一于企業行為的共同方向上,從而推進嘉寓進一步發展。

      董事長:田家玉
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